就职于日本公司的中国人

从留学生活走过来的在日本的中国人，一般地说最好的去向是应聘到日本人的公司去工作，这是近年来中国人在日本就职的一种现象和“归宿”。知情人也会看到，在日本人的公司工作的中国人在工资、福利、劳保等方面都要比临时工、契约工“正规”，而实际上这些“白领”们的烦恼依然不少，酸甜苦辣深埋心底。透过几个侧面，我了解到这些中国人在日本人的公司工作的一些烦恼。

我的朋友高鹏在日本一家玩具设计公司做业务员，具体的工作是英文翻译，他就职的公司唯独就他一个中国人，几十个人的小公司上上下下都知道他这个“特殊的人”。他对日本公司指定的休息日或星期天记得格外清楚。而在日本人眼里，人除了吃饭就是工作，即使每天到了下班时间，公司的日本人也不会马上离开办公室，一般都要靠到晚上10点以后才离开公司。一年下来，高鹏实在感到厌烦了，但为了那份“保险的工资”他必须强迫自己坚持住。高鹏说，下班以后时常还要陪客人去吃饭，相陪几个钟头是常有的事情，经常是夜里12点才能回家。他说，日本人对待工作就是这种劲头。

在日本人的公司中工作的中国女性更是有苦难言，除了不能做与自己所学专业相同的工作之外，还要忍受上司与同事的欺侮，这包括上司的骚扰以及同事间在业务上的刁难。一些分配在贸易部、办公室的中国女性，多是做些事务性的杂事，譬如复印文件、整理资料、处理琐碎小事及倒咖啡、倒垃圾等。黄娟原是北京一所大学电脑应用专业毕业的大学生，来日本后，她在一所私立大学读了4年电脑专业，毕业后她进入了一家日本人的公司工作。开始还让她摸摸电脑，后来公司又聘了一位日本男子，也同样是电脑专业的毕业生，公司把黄娟调到办公室做事务性的工作，对此，黄娟心里感到极不平衡，她向上司反映自己的要求，但上司和男同事认为，女孩天生就应该听话，而不是要求专业对口或提出什么新建议。从此以后，她再不吭声了。几年过去，她渐渐习惯了这种工作。“这就是日本社会。你个人是无法逃脱日本这个男性为主的社会大环境的。女人永远是这个环境中作为摆设的一朵花。”黄娟满不在乎地说。

一些在日本人的公司做业务的女性也谈及她们的苦恼。有时公司来了客人，她们在陪上司或同事去酒店、卡拉OK店与客人谈业务时，酒席间会碰到一些她们事先没有想到的事情，有时她们会无法容忍却又必须忍受。一些客人会故意用手触摸她们身体的某个部位，她们却不敢也无力反抗，原因是日本人的公司在“谈判业务”，这是工作需要。如今，求职的机会比过去难多了，女性年龄超过30岁就很难找到工作，一些想辞职的女性现在也不敢随便辞职了。

从东京每一年度的求职会上都能碰到令人注目的数字，以1998年为例，100个毕业生中（包括应届大学毕业生、研究生），会有40％的毕业生找不到工作，尤其是学文科的女性，一般超过30岁就成了“嫁不出去的姑娘”，很难找到合适的工作。对于外国人更是如此。